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Ajustes de la empresa

Todo ajuste tiene un valor por defecto pensado para funcionar sin tocar nada. Cámbialos cuando sepas que tu caso es distinto. Están en Ajustes de Empresa, cada bloque con su permiso.

Canales y Métodos de Fichaje Permitidos

Cómo ficha tu plantilla:

  • Con su móvil: la app con ubicación, o escaneando el QR de la tablet del local.
  • Sin móvil: con PIN en la tablet.
  • Desde el navegador: un botón de fichar en el inicio del panel, para oficina. Quien fiche así tiene que poder entrar en el panel, y el rol Empleado no puede: dale un rol con el permiso Entrar al panel en Roles & Permisos. Es la prueba más débil: solo queda la IP.

Puedes activar varios. Por defecto, solo la app con ubicación. En Ajustes también se activa la foto de evidencia en la tablet y se elige la longitud del PIN. Lo de la tablet está explicado en Tablet del centro.

Centros y geocerca

En Centros & Geocercas das de alta cada centro de trabajo en el mapa, con su zona horaria y su radio de fichaje (de 20 a 5.000 metros). Sin radio, se ficha desde cualquier sitio. La geocerca nunca bloquea: quien está fuera puede fichar sin ubicación y queda marcado.

Datos, olvidos y cobertura

  • Fichar sin conexión (activado): la app guarda el fichaje y lo envía al volver la red.
  • Autocierre (16 horas): una jornada abierta más tiempo se cierra sola y se avisa a la persona y a su responsable.
  • Guardar las coordenadas (desactivado): por defecto solo se guarda si el fichaje estaba dentro o fuera del centro, no el punto exacto. Activarlo es una decisión tuya como responsable del tratamiento de los datos de tu plantilla.
  • Días que se guardan las fotos (30).

Pausas

Si se registran pausas (activado) y si son retribuidas (no, por defecto).

Cambios en el registro

La ventana de edición (30 días) y los días que tiene una persona para responder a una propuesta antes de que caduque (7). Está explicado en Correcciones y doble aceptación.

Reglas de convenio

Gremial avisa en Alertas de Convenio en el momento, no a final de mes, cuando alguien tiene menos de 12 horas de descanso entre jornadas, menos de un día y medio de descanso semanal, más de 9 horas ordinarias en un día o se acerca al tope de 80 horas extra al año. Son avisos: no bloquean nada.

Cobertura mínima

Cuántas personas (o qué porcentaje) necesita cada equipo o centro para que te avise cuando las ausencias lo dejen por debajo. Desactivado por defecto: un mínimo inventado solo genera avisos que nadie mira.

Integraciones

En API & Integraciones creas claves de solo lectura para que tu programa de nóminas o tu ERP lean horas y ausencias, y webhooks para enterarse de los cierres, altas y bajas. Nada de lo que entra por ahí puede cambiar el registro.

¿No lo resuelve?

Cuéntanos qué pasa y, si es un error, en qué pantalla lo ves. Te contesta una persona.

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